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A seleção é feita pela Neo Pessoas, empresa especializada em recrutamento e seleção contratada pela Fusesc nos processos seletivos anteriores.
O processo seletivo atende o que rege a Política de Gestão de Pessoas e a Política de Política de Transações com Partes Relacionadas da Entidade, que prevê o estabelecimento de mecanismos que impeçam discriminações ou privilégios e a adoção de práticas que assegurem a não utilização de informações privilegiadas ou oportunidades de negócio em benefício individual ou de terceiros, no que se refere à isenção da Fusesc, seus dirigentes e colaboradores quanto a quaisquer interferências no processo.