Missão
“Instituir e administrar planos de previdência para assegurar o pagamento de benefícios contratados e promover consciência previdenciária de seus participantes e assistidos.”
Visão
“Manter-se referência em eficiência administrativa, retorno de investimentos ajustado ao risco de mercado e ser reconhecida pela excelência em governança corporativa.”
Valores
- Ética presente a cada atitude, ação ou decisão da Entidade e dos seus públicos de interesse.
- Regularidade no cumprimento de compromissos assumidos.
- Segurança na custódia dos ativos pertencentes a Entidade e aos Planos de Benefícios.
- Consistência para a tomada de decisões.
- Competência profissional como âncora para a gestão de pessoas.
- Zelo no atendimento aos Participantes e Assistidos.
- Atuação institucional para fortalecimento do sistema de previdência complementar do país.
- Austeridade na gestão de recursos administrados.
Nosso negócio
- Seguridade social
Crenças
- A previdência complementar pode mudar para melhor o futuro de uma pessoa, de uma família e de uma nação.
- Uma instituição sólida é uma instituição que cumpre sua Missão e coloca em prática seus Valores.
- A orientação sobre aspectos de previdência durante o ciclo de vida de uma pessoa é fundamental para a tomada de decisão que melhora o nível de seu benefício no futuro.
Diretrizes
- Utilizar o Planejamento Estratégico como instrumento de gerência das ações e dos recursos da instituição, atualizando-o sempre que houver mudanças no cenário em que a instituição está inserida.
- Fundamentar a condução das atividades no gerenciamento participativo.
- Promover o gerenciamento dos recursos da instituição, com efetividade e de forma transparente.
