Missão
“Instituir e administrar planos de benefícios com excelência, oferecendo segurança financeira aos participantes e assistidos.”
Visão
“Alcançar um nível de eficiência administrativa acima do mercado, garantindo a sustentabilidade futura da entidade.”
Valores
- Ética e respeito à legislação como princípios de ação.
- Zelo pela solidez e imagem da instituição.
- Garantia da perenidade e previsibilidade na gestão dos planos de benefícios.
- Aprimoramento dos serviços prestados visando a satisfação dos participantes e assistidos.
- Comprometimento com a qualificação dos profissionais de acordo com os objetivos e padrões de excelência da entidade.
- Atuação institucional para fortalecimento do sistema de previdência complementar do país.
Nosso negócio
- Seguridade social
Crenças
- Solidez da instituição.
- Cumprimento de sua missão social, respeitando os compromissos assumidos com seus participantes.
- Necessidade da previdência complementar independente da previdência social básica.
- Fortalecimento dos fundos de pensão com mudanças no sistema de previdência do país.
Diretrizes
- Utilizar o Planejamento Estratégico como instrumento de gerência das ações e dos recursos da instituição, atualizando-o sempre que houver mudanças no cenário em que a instituição está inserida.
- Fundamentar a condução das atividades no gerenciamento participativo.
- Promover o gerenciamento dos recursos da instituição, com efetividade e de forma transparente.
