Os brasileiros ainda pensam muito pouco na aposentadoria e, quando chega a hora de parar de trabalhar, acabam se arrependendo das decisões financeiras tomadas ao longo da vida. A afirmação é do educador financeiro e sócio-fundador da Mais Ativos, Álvaro Modernell.
Para ele, ainda é muito pequeno o número de pessoas que pensam na aposentadoria desde jovens e procuram se proteger com um plano de previdência privada.
“Um percentual muito baixo da população conta com um plano de previdência privada. E essas pessoas que não possuem nenhuma previdência complementar com certeza terão problemas quando chegar o momento de se aposentarem”, acredita.
Segundo dados da Fenaprevi (Federação Nacional de Previdência Privada e Vida), no primeiro trimestre deste ano, o número de contratos de previdência atingiu 10,5 milhões, o que significa um aumento de 2% em relação ao mesmo período do ano anterior.
Falta conscientização
Para a especialista em finanças e diretora do The Money Camp, Silvia Alambert, o maior problema é que os jovens não costumam se dar conta de que um dia serão idosos e terão de enfrentar os desafios da aposentadoria.
“O ideal é que se inicie o hábito do planejamento financeiro logo cedo. O quanto antes melhor”, afirma.
Segundo ela, a partir da própria mesada, os jovens já podem começar a fazer uma reserva pensando no futuro, separando um percentual da renda para esta fase da vida. “Quanto mais o tempo vai passando, vai ficando mais difícil de alcançar o objetivo”, lembra a especialista.
O sócio da Mais Ativos concorda. “O jovem tem que aproveitar enquanto ainda não tem filhos para cuidar e as responsabilidades financeiras são bem menores e já começar a direcionar um dinheiro para previdência privada e para investimentos com vistas no longo prazo”, diz Modernell.
Previdência empresarial
Segundo o educador financeiro, uma boa alternativa para garantir uma aposentadoria mais tranquila são os planos de previdência empresariais.
“Como o mercado de trabalho está mais aquecido, aquelas pessoas que tiverem oportunidade de escolher o emprego devem priorizar as empresas que oferecem plano de previdência. Isto porque, na maioria dos planos empresariais, a cada aporte do funcionário, a empresa coloca a mesma quantia no plano. Ou seja, no final, o valor fica dobrado”, afirma Modernell.
Estados Unidos
Nos Estados Unidos, uma pesquisa feita pela Consumer Reports constatou que 57% dos aposentados se arrependem das decisões financeiras tomadas ao longo da vida.
Para Álvaro Modernell, no Brasil, este número deve ser ainda mais expressivo. “Nos EUA, os fundos de previdência são muito mais avançados. Os norte-americanos estão em um outro estágio, quando o assunto é aposentadoria. O maior problema deles é que o nível de endividamento é muito maior, já que eles convivem há muitos anos com um consumo muito alto”, afirma o educador financeiro.
Publicado em 10/06/2011
(Diego Lazzaris Borges – InfoMoney)
