A Fusesc participou, na segunda-feira (09), de reunião promovida pelo Badesc com seus empregados para tratar do Plano de Demissão Voluntária Incentivada (PDVI). O objetivo foi apresentar informações sobre a entidade e sobre os planos de benefícios administrados pela Fundação, contribuindo para uma decisão mais segura e consciente.
Durante o encontro, o diretor-superintendente, Luiz Aurélio de Oliveira, apresentou dados da gestão da entidade – destacando que a Fusesc recebeu, pelo segundo ano consecutivo, o reconhecimento de entidade mais eficiente do país entre as entidades de mesmo porte e complexidade com patrocínio público – e os resultados do Plano Multifuturo II, também patrocinado pelo Badesc, que desde 2021 distribui superávit e nos últimos 60 meses alcançou uma rentabilidade acumulada de 66,59%. Na sequência, o Gerente de Seguridade, Thomas Nunes de Lima, apresentou as opções na rescisão e falou sobre as contribuições, o superávit e os tipos de renda, sanando as dúvidas dos presentes.
A adesão ao PDVI representa um momento decisivo no planejamento de vida dos empregados, pois marca uma transição que exige reflexão, segurança e visão de futuro. Por isso, a Fusesc estará presente, realizando ações de orientação previdenciária personalizada aos participantes do plano nos dias 11, 12, 13, 19, 20 e 23/02.
“O Badesc está conduzindo o processo de maneira muito cuidadosa, ciente de que esse momento tem impactos que vão além da carreira e alcançam o futuro pessoal e familiar de cada um. O diretor-presidente, Ari Rabaiolli e o Gerente de Pessoas, André Rodolfo da Silva, abriram um importante espaço para que a Fusesc possa oferecer suporte técnico individualizado aos participantes do plano. Isso permite que as pessoas tomem decisões sobre o saldo de renda complementar de forma segura e tranquila, considerando sua realidade e objetivos”, destaca Luiz Aurélio.
Os atendimentos personalizados acontecerão no Badesc, com agendamento realizado pelo RH, e serão feitos pela equipe da área de relacionamento da Fusesc.
