Setor de servi\u00e7os \u00e9 o principal destino de trabalhadores idosos, afirma especialista <\/p>\n
Depois de trabalhar por anos a fio e acumular diversas experi\u00eancias da vida, as aposentadas est\u00e3o de volta ao batente. De acordo com o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica), quase 30% dos aposentados e pensionistas brasileiros continuam empregados formalmente \u2013 dado relevante para ser lembrado no Dia da Vov\u00f3, que foi comemorado nesta segunda-feira (26). <\/p>\n
A \u00faltima pesquisa do IBGE relacionada \u00e0 ocupa\u00e7\u00e3o dos brasileiros mostrou que o pa\u00eds tem 22,748 milh\u00f5es de aposentados ou pensionistas, sendo que 12,9 milh\u00f5es deste total s\u00e3o mulheres. De cada quatro aposentadas, pelo menos uma est\u00e1 inserida no mercado de trabalho, segundo a PNAD (Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios) de 2008 (levantamento mais recente). <\/p>\n
A volta ao trabalho est\u00e1 ligada, sobretudo, \u00e0 complementa\u00e7\u00e3o da renda que vem da aposentadoria, diz o professor de psicologia da PUC-Campinas e especialista em RH Aguinaldo Neri. <\/p>\n
– Geralmente, essas mulheres est\u00e3o preocupadas em melhorar a qualidade de vida dos filhos e netos. Com o trabalho ap\u00f3s a aposentadoria, elas podem pagar o plano de sa\u00fade e a mensalidade da escola, por exemplo. E muitas vezes, elas s\u00e3o respons\u00e1veis pelo \u00fanico sal\u00e1rio da casa.
\nNeri – que coordena de um grupo de valoriza\u00e7\u00e3o profissional para mulheres, cujo objetivo \u00e9 encaixar candidatas acima dos 55 anos no mercado de trabalho – aponta que o setor de servi\u00e7os \u00e9 o principal destino dos aposentados e idosos. <\/p>\n
– Os profissionais mais velhos t\u00eam mais experi\u00eancia para mediar situa\u00e7\u00f5es de conflito e, quase sempre, t\u00eam hor\u00e1rios mais flex\u00edveis porque est\u00e3o com os filhos criados e a vida \u201cem ordem\u201d. Esses fatores agradam empresas ligadas \u00e0 alimenta\u00e7\u00e3o, como restaurantes, transporte, vendas, sa\u00fade, limpeza e turismo, sobretudo empresas ligadas \u00e0 hotelaria. <\/p>\n
Quase sempre, esses profissionais s\u00e3o prestadores de servi\u00e7o e, por isso, n\u00e3o s\u00e3o inclu\u00eddos nos dados divulgados pelos \u00f3rg\u00e3os oficiais do governo, como a Previd\u00eancia e o IBGE. Entretanto, nada impede que o aposentado seja contratado com carteira assinada, o que implica o pagamento do INSS de novo, diz Neri. <\/p>\n
A falta de profissionais espec\u00edficos para determinadas \u00e1reas tamb\u00e9m ajuda a levar os aposentados de volta ao trabalho, segundo o vice-presidente do Corecon-SP (Conselho Regional de Economia de S\u00e3o Paulo), Jos\u00e9 Dutra Sobrinho. <\/p>\n
– \u00c0s vezes, sai mais barato para uma empresa que est\u00e1 precisando de um profissional espec\u00edfico contratar um aposentado do que tirar um profissional de uma empresa concorrente.<\/p>\n
Os pr\u00f3ximos estudos dever\u00e3o apontar um crescimento da participa\u00e7\u00e3o de vov\u00f4s e vov\u00f3s no mercado de trabalho, diz Sobrinho.
\n– A expectativa de vida do brasileiro est\u00e1 aumentando. H\u00e1 40 anos, o brasileiro se aposentava com 55 anos e parava de trabalhar. Hoje, ele \u00e9 muito mais ativo e continua trabalhando, porque o grau de satisfa\u00e7\u00e3o e felicidade dele \u00e9 muito maior se estiver no mercado. <\/p>\n
Publicado em 28\/07\/2010
\n(Raphael Hakime – site R7) <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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