Americanos querem que seus filhos aprendam a mexer com o dinheiro <\/p>\n
Ensinar as crian\u00e7as a ter um entendimento das finan\u00e7as \u00e9 quase t\u00e3o importante quanto manter um relacionamento pr\u00f3ximo com a fam\u00edlia. \u00c9 o que aponta um estudo realizado pelo Bank of America (BofA). <\/p>\n
O peri\u00f3dico “The Merrill Lynch Affluent Insights Quarterly”, que consultou 1 mil americanos com pelo menos US$ 250 mil dispon\u00edveis para investimentos financeiros, constatou que 51% deles veem o “conhecimento para cuidar do pr\u00f3prio dinheiro” como a li\u00e7\u00e3o de vida mais importante a ser compartilhada com os filhos. <\/p>\n
Esse n\u00famero se compara a 54% dos entrevistados que mencionaram como mais importante a manuten\u00e7\u00e3o dos la\u00e7os familiares, 26% que citaram a escolha certa do c\u00f4njuge e 11% que mencionaram a relev\u00e2ncia de permanecer em boas condi\u00e7\u00f5es f\u00edsicas. <\/p>\n
“O gerenciamento do dinheiro e das d\u00edvidas, juntamente com o conhecimento financeiro dos filhos, s\u00e3o cada vez mais importantes para os nossos clientes”, afirma Dean Athanasia, diretor da divis\u00e3o banc\u00e1ria e de investimentos diretos da Bank of America Global Wealth and Investment Management, unidade do BofA respons\u00e1vel pelo levantamento. “Os clientes est\u00e3o sempre lidando com demandas financeiras conflitantes, ao mesmo tempo em que esperam ensinar a pr\u00f3xima gera\u00e7\u00e3o sobre como efetivamente administrar seu pr\u00f3prio dinheiro.” <\/p>\n
Com o aumento das incertezas sobre o emprego e a recupera\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica no longo prazo, investidores afluentes preocupam-se com o aumento dos gastos com educa\u00e7\u00e3o e aposentadoria, revela a pesquisa. Cerca de 40% dos participantes disseram estar preocupados com o aumento dos gastos com os filhos que frequentam universidades. Outros 46% declaram preocupa\u00e7\u00e3o com a capacidade de preservar uma heran\u00e7a para os filhos. <\/p>\n
O estudo, que foi conduzido pela empresa de pesquisas de marketing Braun Research, de Princeton, Nova Jersey (EUA), constatou que 70% dos participantes acreditam que seus planos de aposentadoria n\u00e3o s\u00e3o adequados para socorr\u00ea-los na eventualidade de doen\u00e7as ou acontecimentos inesperados envolvendo um membro da fam\u00edlia. <\/p>\n
Os benef\u00edcios da aposentadoria s\u00e3o o maior motivo de lealdade dos funcion\u00e1rios aos empregadores, depois da remunera\u00e7\u00e3o e das promo\u00e7\u00f5es – 60% das pessoas que participaram da pesquisa citaram esses benef\u00edcios como a principal coisa a ser levada em considera\u00e7\u00e3o ao permanecer na empresa. Mais funcion\u00e1rios est\u00e3o adiando as datas de suas aposentadorias – 45% dos indiv\u00edduos afluentes planejam se aposentar mais tarde do que pensaram inicialmente, em compara\u00e7\u00e3o a 29% em janeiro de 2010. <\/p>\n
Quando o assunto \u00e9 buscar aconselhamento financeiro, os americanos mais ricos recorrem aos consultores financeiros e seus c\u00f4njuges, em vez dos parentes. Quase 60% deles recorrem a consultores financeiros ou aos c\u00f4njuges quanto pretendem tomar uma decis\u00e3o financeira, enquanto apenas 12% recorrem aos parentes, afirma a pesquisa.<\/p>\n
Publicado em 05\/08\/2010
\n(Daria Solovieva – Bloomberg, tradu\u00e7\u00e3o Mario Zamarian – Valor Online) <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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